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LE 21 JUILLET 2016, fh@m+  POURSUIT SON DÉVELOPPEMENT ET LANCE LA RÉGION HAUTS DE FRANCE

fh@m+, Femmes et Hommes en Mission (leader du management de transition en économie de partage), renforce sa représentation dans le Nord de la France en créant sa délégation régionale Hauts de France.

Afin d’accélérer son développement, la délégation régionale Hauts de France est confiée à Gilles CAMPISI, expert en stratégie d’entreprise et marketing. Sa mission est d’identifier, de fédérer et d’animer une communauté de valeur, afin de développer l’activité de fh@m+ en région.

 

                                                                                                                                                                                Lire la suite

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fh@m+ fête ses  1 an

Nous étions 21 rassemblés pour un séminaire de travail d’une journée le 28 Juin dernier

 

 

 

                                                                                                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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LE 9 JUIN PETIT DEJEUNER CGPME 78 : LE RECRUTEMENT ET LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL

Le monde du travail est en pleine évolution et en mutation profonde.
Vous avez des projets de développement, votre société est en croissance mais vous avez peur de recruter.
Le management de transition, le temps partagé, le hors salariat sont de véritables alternatives au CDD et CDI, une nouvelle source d’employabilité et un réel atout concurrentiel.

                                                                                                                                                                Lire la suite

 

 

                                                                                                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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LE 3 JUIN 2016  LES MATINALES DE LA  CGPME MOSELLE

Vols , Cybercriminalité, copie ,…
Ne négligez pas la sécurité de votre entreprise

Nathalie Aubin , Déléguée Régionale Grand Est fh@m+ , y intervient sur le thème les nouveaux enjeux concurrentiels et information stratégique

 

                                                                                                                                                                Lire la suite

 

 

                                                                                                                                                                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_image admin_label= »Image » src= »http://www.euleos.com/wp-content/uploads/2015/02/8153_maud.jpg » show_in_lightbox= »off » url_new_window= »off » animation= »left » sticky= »off » /][/et_pb_column][et_pb_column type= »2_3″][et_pb_text admin_label= »Text » background_layout= »light » text_orientation= »left »]

TPE/PME DE PRODUITS ET SERVICES: COMME LES GRANDS GROUPES, OPTIMISEZ VOTRE CHAÎNE LOGISTIQUE GLOBALE

par Maud H  lors  des Jeudis de l’Excellence de la CGPME78 le 12  Mai

A l’heure de la transformation digitale et du E-commerce,  l’enjeu majeur des TPE/PME, est l’optimisation de leur Supply Chain Globale.

Pour mieux répondre aux attentes des clients, comme vous et moi, qui veulent être livrés à tout moment et n’importe où (chez eux, dans les points de vente, dans des points relais…), dans les délais toujours plus courts à moindre frais ; les entreprises doivent non seulement développer leur performance financière, mais également rendre plus flexible leur chaîne logistique globale

                                                                                                                                                        Lire la suite

 

 

 

 

 

 

 

 

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LE 4 MAI 2016, LANCEMENT DU «  CERCLE DES AMIS DES  DE fh@m+ «  

fh@m+, Femmes et Hommes en Mission (leader du management de transition en économie de partage), lance le « Cercle des Amis de fh@m+ »

Il a pour objectif de réunir tous ceux et toutes celles qui souhaitent prolonger en amitié leur relation avec fh@m+  fédérés autour de nos valeurs de confiance ,transparence , optimisme .

                                                                                                                                                        Lire la suite

 

 

 

 

 

 

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_image admin_label= »Image » src= »http://www.euleos.com/wp-content/uploads/2015/02/photoCVFHAM-.jpg » show_in_lightbox= »off » url_new_window= »off » animation= »left » sticky= »off » /][/et_pb_column][et_pb_column type= »2_3″][et_pb_text admin_label= »Text » background_layout= »light » text_orientation= »left »]

 TRAVAILLER AUTREMENT

Mon objectif ? Favoriser l’épanouissement des dirigeants et des collaborateurs au service de la performance des organisations.

                                                                                                                                                        Lire la suite

 

 

 

 

 

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_image admin_label= »Image » src= »http://www.euleos.com/wp-content/uploads/2015/02/Michel-J-e1455036202795.jpg » show_in_lightbox= »off » url_new_window= »off » animation= »left » sticky= »off » /][/et_pb_column][et_pb_column type= »2_3″][et_pb_text admin_label= »Text » background_layout= »light » text_orientation= »left »]

LE 13 AVRIL 2016, fh@m+  POURSUIT SON DEVELOPPEMENT ET LANCE LA REGION SUD-OUEST.

fh@m+, Femmes et Hommes en Mission (leader du management de transition en économie de partage), renforce sa représentation dans le Sud de la France en créant sa délégation régionale Sud-Ouest.

Afin d’accélérer son développement, la délégation régionale Sud-Ouest est confiée à Michel JARDAT, expert en gestion de l’entreprise et développement commercial. Sa mission est d’identifier, de fédérer et d’animer une communauté de valeur, afin de développer l’activité de fh@m+ en région.

                                                                                                                                                        Lire la suite

 

 

 

 

 

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LES FEMMES ENTREPRENEURES A L ECOLE

Adhérente à 100000 entrepreneurs et à l’occasion de la 4 ème édition  de Semaine de sensibilisation des jeunes à l’entrepreunariat féminin, j’ai choisi d’aller témoigner auprès d’une classe de 3 ème du Collège Pablo Picasso de Montesson (78).

Présenter son aventure entrepreneuriale  auprès des  jeunes est une véritable chance de  communiquer  et d’échanger sur ce côté positif de soi :

«  C’est possible,  allez- y «

                                                                                                                                                          Lire la suite

 

 

 

 

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RÉSEAUTER,C’EST CRÉER ET FAIRE VIVRE SA FAMILLE PROFESSIONNELLE ! 

Que l’on soit salarié, manager, dirigeant ou de tout autre statut, le réseautage professionnel est une excellente  façon de rencontrer les bons interlocuteurs et de se donner la possibilité de faire sa communication !

 

                                                                                                                                                           Lire la suite

 

 

 

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LE 10 MARS 2016, fh@m+  CONTINUE SON DÉVELOPPEMENT ET

LANCE LA RÉGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

                                                                                                                                                           Lire la suite

 

 

 

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PME ET LES ENTREPRISES INDIVIDUELLES EN IRAN

UN ACCOMPAGNEMENT POUR METTRE A PROFIT LES PERSPECTIVES ET LES OPPORTUNITÉS OFFERTES

                                                                                                                                                           Lire la suite

 

 

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fh@m+  INTERVIENT AU SALON DES ENTREPRENEURS LE 3  FÉVRIER A LA CONFÉRENCE

 » Croissance de votre entreprise :

Comment la provoquer ? Comment la piloter ? »

(C 154 de 9 H 30 à 11 H)

 

                                                                                                                                                           Lire la suite

 

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type= »1_3″][et_pb_image admin_label= »Image » src= »http://www.euleos.com/wp-content/uploads/2015/02/Nathalie-A.jpg » show_in_lightbox= »off » url_new_window= »off » animation= »left » sticky= »off » /][/et_pb_column][et_pb_column type= »2_3″][et_pb_text admin_label= »Text » background_layout= »light » text_orientation= »left »]

LE 18 JANVIER  2016, fh@m+ LANCE LA RÉGION GRAND EST

Dix mois après son lancement, fh@m+, femmes et hommes en mission (leader du management de transition en économie de partage), a le plaisir de vous annoncer la création de sa délégation régionale Grande Région Est réunissant tant la nouvelle grande région (Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne), que la Wallonie, le Luxembourg, la Rhénanie-Palatinat et la Saar.

                                                                                                                                                           Lire la suite

 

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Le Travail en Temps Partagé : un choix professionnel… et un choix de vie !

 Le 11 Janvier 2016

Parmi les formes données à la relation de travail, il en est une qui fait son chemin paisiblement, depuis d’assez longues années maintenant : le Travail en Temps Partagé(T.T.P.).

 

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Bonne année 2016

Le 1 janvier 2016

 Ambition     Bonheur     Créativité     Développement     Ensemble,

 

Toutes et Tous de Fh@m+, nous vous souhaitons une bonne année 2016 !

 

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Place du MT DSI dans la transformation digitale

Le 29 novembre 2015

FH@M+ , représentée par Philippe Duchene, DSI Manager de Transition, était présent à la conférence IDC DSI Symposium dont le thème cette année était la transformation des organisations DSI pour s’adapter à la transformation digitale des entreprises.

Le manager de transition SI a toute sa place dans cette transformation.

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fh@m+, femmes et hommes en mission, annonce 3 nouvelles offres

Le 6 Octobre 2015

Nos offres accélèrent le développement et la  performance  des  entreprises. Elles sont particulièrement adaptées pour les PME/PMI souhaitant croître rapidement et en toute agilité.

«  Ces offres  permettent à fh@m+  de franchir une nouvelle étape dans son développement et fournissent aux entreprises une nouvelle approche pour assurer leur croissance », indique Véronique Plessier Chauveau  DG de fh@m+.

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QUAND CROISSANCE RIME AVEC CONFIANCE

Publiée sur Focus RH le 28/08/15

Les entreprises qui réussiront seront celles qui sauront redonner confiance à leurs collaborateurs et ré- humaniseront la société dans son ensemble.

Cette confiance, en soi et en les autres, ne se décrète pas. Elle trouve sa source et décuple ses forces dans un travail commun qui, préservant les intérêts de chacun, donne enfin tout son sens à la maxime « l’union fait la force ».

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TRAVAILLER AUTREMENT : LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL.

15  jours pour tout comprendre !

Dans le contexte économique au cours duquel on essaie d’optimiser les coûts, le management de transition est une option d’accès aux ressources qui commence à faire partie de la culture de l’entreprise.

par Frédéric Bouligand

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L’échec : la clef de la réussite
Ou l’Art de Rebond !

Grâce à l’arrivée de l’économie numérique et de certains entrepreneurs français à succès, on commence tout doucement à voir éclore la notion d’ «assumer un échec» avant de réussir, là où certains pays l’ont compris voir l’ont dans leurs gênes depuis des siècles.

par Isabelle Saladin

                                                                                                         Lire la suite

 

 

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ENTREPRENEURIAT : UNE SOLUTION AU CHÔMAGE

En Mars 2015, le chômage a encore augmenté pour atteindre un niveau jamais atteint. Il est temps de changer et de désacraliser le CDI.

Il est temps de penser autrement. Ce n’est pas une nouvelle forme contractuelle qui changera l’employabilité en France. C’est une vraie fausse bonne idée.

Il est temps  de montrer un visage positif de la France

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EXEMPLE D’INTERVENTION D’UN MANAGER DE TRANSITION

Mission : Transformation d’organisation

Le client : Une entreprise du secteur informatique

Le contexte : L’entreprise fournit des services informatiques à des grands comptes. L’entreprise avait décidé deux ans auparavant de procéder au «near-shoring» de certaines activités d’exploitation dans des pays ou une main d’œuvre  jeune et très éduquée est disponible, tout en gardant une main d’ œuvre en France pour les comptes qui souhaitaient (et étaient prêts à payer) une interaction en face à face…

par Chantal Vivier

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D’UNE ECONOMIE LIBÉRALE VERS UNE ECONOMIE DU PARTAGE 

Face à une certaine forme d’économie ultra libérale entrainant des disparités fortes, une nouvelle forme d’économie plus respectueuse de l’humain apparaît comme une alternative au monde économique trop souvent dominé par la finance

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DÉMOCRATISATION DU « MANAGEMENT DE TRANSITION » OU DE « L’INTÉRIM EXÉCUTIVE MANAGEMENT ». L’AVENIR DE L’ENTREPRISE ?

Depuis quelques années nous avons observé un accroissement des demandes de Manager de Transition  dans les services financiers des grandes et moyennes entreprises…

par Isabelle Saladin

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LE CDI EST MORT . VIVE LE MANAGEMENT DE TRANSITION !

Il est temps de créer un statut véritable pour le manager de transition. Le point de vue de Véronique Plessier Chauveau, chargée des relations extérieures de l’A2MT (Association du management et des managers de transition).

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L’IMPORTANCE DE LA RELATION BANCAIRE CHEZ LES PME

Le financement des start-up par le « Crowfunding » ou financement participatif est à la mode. Il est vrai que la nouvelle économie réclame une agilité et une réactivité parfaitement adaptée à ce mode de financement. Quand en plus il y a de l’argent prêt à s’investir et des projets en nombre aiguillés par le succès des pionniers ….

par Frédéric Chartier

                                                                                                                                                                                      Lire la suite

 

 

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