La charte Euleos:

Créer et  développer l’économie de partage entre la communauté des managers de transition d’Euleos constitue un facteur de progrès pour l’entreprise. En effet, cette nouvelle forme de business participe à passer d’une économie de salariat à une économie de partage  tout en offrant des missions aux femmes et hommes d’Euleos.

L’application de notre Charte contribue à créer encore plus de valeur ajoutée humaine par des relations transparentes, une confiance en soi augmentée, l’optimisme retrouvé et des résultats convaincants.

La Charte d’Euleos  a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de l’économie de partage.

En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :

  • Promouvoir tant auprès de nos managers de transition que de nos clients la notion d’économie de partage et ses avantages,
  • Engager chaque manager de transition à apporter des missions pour la communauté,
  • Assurer le développement du business en accord avec le client en toute transparence,
  • Partager le plaisir de travailler en accord avec nos valeurs,
  • Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement en économie de partage: actions mises en œuvre, pratiques et résultats.