Une belle rencontre autour de l’humain TOD – EULEOS

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Une belle rencontre lors du Petit Déjeuner EULEOS, le 9 avril dernier, sur le thème «  Etre acteur de votre transformation ».

Gaëlle Monteiller, co fondatrice de @TOD ( TalentsOngoing Disruption) témoigne :

« j’ai découvert chez Euleos et les managers de transition qui la compose une véritable incarnation des valeurs d’engagement, de partage équitable et de communauté autour d’une vision partagée et positive d’une entreprise ouverte sur un écosystème agile et performant de talents. »

Quant à Frédérique Prevot, Manager de transition chez EULEOS :

« J’ai découvert TOD à ses débuts fin 2017. J’ai été séduite par l’approche fondée sur l’humain et un matching entre les Talents et les Entreprises basé sur les valeurs et les moteurs d’engagement.

En mars 2019, j’ai rencontré Gaëlle lors d’une soirée @PWN (ProfessionalWoman network) où elle intervenait sur le thème du Happy Management. Elle a partagé sa passion pour le management et les Ressources Humaines au travers de son expérience.

Une femme inspirante ! Je me suis retrouvée dans son discours et des valeurs proches de celles D’EULEOS »

Bertrand Petit, dans son intervention au petit déjeuner @EULEOS, donnait  deux causes à la transformation des entreprises : « Recruter des talents et Passer de la posture Customer Focus à Customer Centric ».

Pour en savoir plus

www.youtube.com/watch?v=JUMSOPUxAKU

Gaëlle parle de «Human Centric », un autre point de convergence entre TOD et EULEOS.

Des synergies à exploiter !

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