Travaillez autrement en souplesse
Nous nous adaptons à toute durée de mission à temps plein ou partagé.
Cette nouvelle approche du travail vous permet d’optimiser vos charges en fonction de vos besoins tout en ayant accès à des experts par exemple:
– un DAF au 1/5,
– un directeur commercial pour vous booster les ventes pendant 6 mois,
– un directeur marketing pour vous construire votre campagne produit,
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”https://www.euleos.com/wp-content/uploads/2014/12/Time2jaune.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]
Gagnez du temps en toute sérénité
Nous vous présentons un manager dans les 48 H : une communauté d’experts engagés à vos côtés en tant que partenaires
Immédiatement opérationnels , les managers de transition vous apportent leur expertise dès leur arrivée
Vous gagnez du temps à la fois parce que nous répondons rapidement à votre besoin mais aussi parce que le manager de transition remplit sa mission dès le 1 er jour
Nous appliquons ce proverbe:
les entreprises qui gagnent , ne sont pas les plus grosses mais les plus rapides
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”https://www.euleos.com/wp-content/uploads/2014/12/Production3.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]Accélérez votre développement en confiance
Rompus au management de transition, nos consultants opérationnels sont animés d’un véritable esprit d’entrepreneurs pour vous accompagner dans votre développement
Travailler avec un (n) managers de transition apporte une nouvelle forme de gouvernance pour le dirigeant de l’entreprise
Une réponse favorisant la confiance :
le Manager de transition comme “accélérateur de confiance ” pour l’entreprise
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”https://www.euleos.com/wp-content/uploads/2014/12/Money4orange.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” /][/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]Profitez d’un nouveau modèle économique
L’économie du partage appliquée aux entreprises est une approche nouvelle et ses opportunités sont à construire.
fh@m+ est la 1ère société de management de transition à appliquer l’économie du partage en s’engageant à pratiquer une rémunération “juste ” pour les managers de transition et un prix de vente attractif pour l’entreprise
Dans un esprit d’économie de partage, toutes affaires amenées par un manager de transition ou tout rebond reviendront au bénéfice de la personne concernée.
Valorisant les échanges et le partage de business au sein d’une communauté de personnes adhérant aux mêmes valeurs tel est ce modèle économique :
Nous vous faisons bénéficier des avantages de l’économie collaborative avec des prix moins chers
dans l’intérêt de chacune des parties
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