Mireille d’HERBES                                         

DRH

Administratrice Indépendante PME/ETI

 

MASTER 2 de Droit, Spé DROIT du TRAVAIL (Lyon III)

Diplômée de l’Institut de Sciences Sociales du Travail (Lyon III)

AUDITEUR de la 55ème Session Nationale de l’IHEDN

(Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale 2003)

Cycle de formations au coaching et au management (PRH- 1986 à 1992)

 

MIREILLE a  35 ans de métier dans les Ressources Humaines.  Son expérience est double : en entreprise où elle a exercé des responsabilités opérationnelles de  DRH généraliste et en cabinet conseil de stratégie et organisation RH. MIREILLE pratique le Management de Transition depuis 10 ans.

Engagé(e) chez EULEOS en qualité de Business Partner, MIREILLE  est membre du Cercle Industrie. Elle est impliquée sur les sujets transversaux concernant la transformation, l’accompagnement et le développement des hommes et des organisations. MIREILLE est engagée également sur des sujets citoyens tels que la  RSE, le retour à l’emploi, la défense et la DRH sécurité.

Expertise : DRH généraliste dans tous contextes :

  • retournement, remplacement, transformation, gestion de crise, croissance,
  • Gestion sociale,
  • Conseil opérationnel et Coach de dirigeants

Secteurs :

  • Industrie : luxe, textile, agro-alimentaire, métallurgie, réseaux et télécoms, IT
  • Administration : Santé
  • Services : loisirs, presse, e-commerce, retail

Dernière mission :

En 2018, MIREILLE, a mis en place la fonction RH dans un parc de loisirs en création, suite à la demande des investisseurs. Mireille a aussi, en 2018, géré les Ressources Humaines d’une entreprise de Haute Couture masculine, franco-italienne en tant que  Manager de Transition suite à une démission.