

EULEOS,1 ÈRE SOCIÉTÉ DE MANAGEMENT DE TRANSITION,EN ÉCONOMIE DU BIEN COMMUN
PROFITEZ DE CE NOUVEAU MODE DE TRAVAIL ET UTILISEZ SA FLEXIBILITÉ

Le mot de Véronique Plessier Chauveau, fondatrice d’Euleos :
Genèse de la création d’Euleos
Le mythe d’Euleos en tant que fondement de la culture de notre entreprise s’appuie sur 2 axes :
En 2015 , j’entends sur les ondes que plus de 80% des transactions boursières étaient réalisées par des robots .je me suis alors dit que ce monde -là je n’en voulais plus et je me suis posée la question
Quelle est l’alternative ? La réponse est énoncée par nos économistes comme Rifkin ,Tirole
Il s’agit de l’économie du partage , du bien commun
Le deuxième élément constitutif est le management de transition. Pour répondre à l’employabilité des seniors et au besoin de souplesse des entreprises, le Manager de Transition est devenu le recours pour faire face à l’accroissement d’activité ,lancer rapidement des projets stratégiques, améliorer la performance :une véritable alternative au CDI
Nous portons ces 2 éléments dans notre logo , notre signe :

Les grandes étapes d’Euleos
- 2015 : lancement en Juin 2015 de fh@m+ , femmes et hommes en mission
Charte est élaborée affirmant notre engagement dans l’économie du bien commun
- 2016 : Nous développons et apprenons de travailler en gouvernance collaborative :
« Comment passer d’un lien de subordination à un lien de subsidiarité «
- 2017 : Décision de changer de nom : fh@m+ devient Euleos et créons notre logo
- 2018 : Définition de nos valeurs: notre code
CO = Co construire ensemble une même société
D = Donner du sens
E = Être audacieux
Ouverture du capital et Création de la Charte des Actionnaires
Euleos est nommée « entreprise libérée par Isaac Getz
- 2019 : Partenariat avec Innocherche
- 2020 : Notre raison d’être d’Euleos :plus d’équité pour plus d’humanité ». 1 er atelier de co création : la Raison d’Etre =accélérateur de business pour PME/PMI
- 2021 : Euleos devient la 1 ère société de management de transition à être société à mission. Lancement des régions
COMMENT EULEOS EST INNOVANT ?
D’abord, son positionnement nouveau :
- Euleos se définit comme une société de management de transition, la première, et non pas un cabinet. Par ce mot, elle se veut plus facile d’accès, pratiquant des tarifs justes.
- Euleos s’adresse aux ETI, PME /PMI, Start up , sur l’ensemble du territoire français.
Dans une société moyenne, les liens tissés avec les clients et les consultants sont fondés sur la confiance .

UN BUSINESS 2.0

La valeur ajoutée d’Euleos consiste en une nouvelle approche du business :
- Un business orienté économie 100 % collaborative
- Un réseau d’entrepreneurs engagés
- Un management agile et une parole libérée
Un engagement fondé sur un nouveau rapport de confiance.
UNE COMMUNAUTÉ D’EXPERTS
Nous avons fait le choix d’être organisé en une communauté, et non pas un vivier, de femmes et d’hommes rompus au management de transition
Experts dans leur domaine, nos managers ont acquis au moins quinze ans d’expérience et sont immédiatement opérationnels
Notre communauté est un réseau vivant qui se connait, se rencontre et partage au cours de RDV mensuels
Des experts opérationnels à votre service


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