Euleos : 1ère société à mission de management de transition

Nous, managers de transition, aidons les entreprises et leurs équipes à se développer, à évoluer, à améliorer leur performance… souvent dans l’urgence, en mettant toujours l’humain au centre de notre savoir-être.

En adoptant le statut de société à mission, Euleos contribue au développement durable et à l’amélioration du bien-être social.

Nos managers de transition, dans un process de co-développement partagent pleinement les objectifs de nos clients.

Engagement envers des objectifs sociaux et environnementaux et citoyens.
Alignement des valeurs personnelles des experts Euleos avec celles de l'entreprise cliente.
Innovation managériale en stimulant la créativité et la contribution des collaborateurs de l'entreprise cliente.
Responsabilité sociale en adoptant des pratiques commerciales plus responsables, ce qui a un impact positif sur l'économie et la société dans son ensemble.

Histoire et engagement Société à Mission

Faire appel à un manager de transition

UN IMPRÉVU, UN PROJET À COORDONNER, BESOIN D’UN DIRIGEANT, D’UN EXPERT, à temps plein ou temps partiel

À un niveau Comité de Direction

Pour accélérer la mise en place de vos projets et transformations

Ou remplacer ponctuellement un collaborateur clé

Nous apportons des compétences directement opérationnelles

Nous avons exercé dans des entreprises qui vous ressemblent

Ensemble, nous couvrons les différents métiers de l’entreprise

Vos enjeux

Nos secteurs d’intervention

Industrie

Coopératives & Agro-alimentaire

BTP

Nos secteurs

Déroulement d'une mission

Détermination du contenu de la mission

Expliquez-nous votre problématique. Sous 24h, nous vous répondons et nous précisons ensemble le contenu de la mission qui répond à vos objectifs.

Notre expert opérationnel vous présente sa démarche pour votre mission sous 48h

Après la mise au point avec vous du mode d’intervention, nous contractualisons pour démarrer la mission au plus tôt.

Suivi de la mission

Le manager de transition met en œuvre le plan d’action validé ensemble. Il vous propose des indicateurs de bon déroulement de la mission ainsi qu’un reporting régulier.

Conclusion de la mission et transmission

Le manager de transition assure la transmission à son successeur et la conduite du changement auprès de l’équipe. Il vous présente son bilan de fin de mission.

Équipe Études de cas

Nos références

Blog

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